국민취업지원제도 일경험프로그램 취업 전 직무 경험 쌓기

국민취업지원제도 일경험프로그램은 취업 준비생들에게 다양한 직무에서의 경험을 제공하여 취업 가능성을 높이는 프로그램입니다.

 

참여자는 국민취업지원제도 수급자 중에서 선발되며, 훈련연계형과 체험형 두 유형으로 운영됩니다. 참여 과정은 취업활동계획 수립부터 희망기업에서의 경험, 수료 및 만족도 조사까지 다양한 단계로 구성되어 있습니다.

 

 

 

국민취업지원제도 일경험프로그램을 통해 다양한 직무에서의 경험을 쌓을 수 있는 기회가 제공됩니다. 이 프로그램은 참여자의 취업 가능성을 높이기 위해 설계되었습니다.

 

다음 글에서는 이 프로그램의 세부 내용과 참여 방법에 대해 알아보시기 바랍니다.

 

 

 

참여 조건 및 제한 사항

 

 

참여가 가능 한 사람

• 국민취업지원제도에 참여하고 있는 분들만이 이 프로그램에 참여할 수 있습니다.
  국민취업지원제도 참여자 중 본인이 일경험을 희망하고 프로그램 참여의 필요성이 인정될 경우에 참여가 가능합니다.

제한사항

• 이전에 근무한 이력이 있는 사업장에서는 일경험 프로그램에 참여할 수 없습니다.
• 국민취업지원제도 참여 중 최대 2회까지만 일경험에 참여할 수 있습니다.
• 가족이 운영하는 사업장에서는 일경험프로그램에 참여할 수 없습니다.

 

 

참여 유형 훈련연계형과 체험형

일경험프로그램은 크게 훈련연계형과 체험형 두 가지로 나뉩니다.

 

훈련연계형

직무교육과 직무수행을 연계하여 진행하며 일하는 법을 배우고 직접 업무 수행하는 것을 목표로 합니다.

 

 

 

체험형

직무현장 체험을 위주로 한 일경험을 통한 현장 경험을 통해 구직의욕을 고취하고 취업역량을 제고하는 것을 목표로 합니다.

 

 

각 유형별로 프로그램 내용, 참여 기간, 참여 기업, 참여 수당이 다르므로, 자세한 내용은 프로그램 안내 페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

국민취업지원제도

 

 

일경험프로그램 참여 과정

 

 

프로그램 참여를 원하시는 분들은 먼저 취업활동계획을 수립하고, 필요한 경우 일경험 필요여부 상담 및 진단을 받아야 합니다.

참여를 확정하신 후에는 사전 교육을 통해 프로그램에 대한 이해도를 높이고, 희망하는 기업에서의 경험을 시작하게 됩니다.

프로그램 종료 후에는 수료 및 만족도 조사를 통해 운영실적을 평가하게 됩니다.

 

참여 시 유의사항

 

 

 

국민취업지원제도 일경험프로그램에서는 인턴형과 체험형 두 가지 유형의 프로그램이 있습니다.

각 유형별로 수당 지급 방식이 다르므로 주의가 필요합니다.

인턴형은 구직 촉진 수당 대신 임금을 수령하게 되며, 중복 수급이 불가능합니다.

반면, 체험형은 수당과 구직촉진 수당을 동시에 받을 수 있습니다.

단, 80% 이상 출근해야 구직활동 이행으로 구직촉진 수당 수급이 가능하다는 점을 기억해야 합니다.

 

• 인턴형은 구직촉진수당 대신 임금 수령(중복 수급 불가)
• 체험형은 수당과 구직촉진수당 둘다 받을 수 있음
  * 단 80%이상 출근해야 구직활동 이행으로 구직촉진수당 수급 가능

 

 

 

일경험프로그램 종료 후 제공되는 취업지원 서비스

 

일경험프로그램을 종료한 후에도 취업 연계가 안된 경우에는 다양한 취업지원 서비스가 제공됩니다.

 

취업훈련, 창업 지원, 이력서 자기소개서 클리닉, 면접 동행 멘토링 혹은 코칭 서비스 등 다양한 프로그램을 통해 취업을 준비할 수 있습니다.

 

반대로 취업 연계가 되었을 경우에는 취업 성공 수당과 청년 내일채움공제가 제공됩니다.

 

단, 이 두 가지 혜택은 중복으로 받을 수 없습니다.

 

 

 

 

국민취업지원제도 일경험프로그램은 취업 준비생들에게 직무능력을 향상하는 데 큰 도움을 줄 것입니다. 프로그램 참여를 통해 다양한 직무에서의 경험을 쌓고, 더 나은 취업 기회를 얻어보시기 바랍니다.

 

 

 

 

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